PETER VAN DER WEL

Futuroloog

Als spreker, schrijver, futuroloog en econoom helpt Peter van der Wal organisaties en mensen die de wereld vooruit willen brengen. Auteur van vele boeken, zoals Toekomstverkennen: het ultieme denken in organisaties’. Peter van der Wel kijkt naar de toekomst zonder glazen bol.

  • Hoe ziet arbeidsmarkt eruit als computers steeds meer van ons werk overnemen?
  • Wat als de klimaat- en milieuproblemen zijn opgelost?
  • Wat gebeurt er als we over meer dan genoeg (groene) energie beschikken?

Deze en andere vragen passeren de revue. De antwoorden zijn voor velen hoopgevend, voor sommigen angstaanjagend, maar voor iedereen op z’n minst opwindend.
‘Inspirerend’, ‘Veel stof tot nadenken’, ‘Deze lezing leidt tot actie’.

NIKLAS MODIG

Auteur, onderzoeker, mondiaal spreker

Niklas Modig is als onderzoeker verbonden aan het Centrum voor Innovatie en Operations Management aan de Stockholm School of Economics. Hij geeft wereldwijd seminars en inspireert en adviseert bedrijven en organisaties in meer dan veertig landen.

De geboren Zweed woonde lange tijd in Japan en leest, schrijft en spreekt de taal vloeiend. Van 2006 tot 2008 was hij gastonderzoeker aan het Center of Excellence aan de Universiteit van Tokyo. Als eerste (en enige!) buitenlander kreeg hij toegang achter de schermen van de hoog-presterende Toyota Motor Corporation. Hij wist de Toyota-filosofie tot in de vezels te doorgronden, en formuleerde antwoord op de vraag: Hoe kan deze denkwijze worden toegepast in de waardeketen van dienstverlenende organisaties?

Zijn Lean managementconcept is door tal van topmanagementteams omarmd. Dit is Lean – Het oplossen van de efficiency-paradox (2012) is het best verkochte boek over Lean aller tijden.

Hij stelt het ‘oude’ denken in efficiency van mensen en machines tegenover het denken in flow (‘doorstroming’). Wat betekent deze andere focus voor je organisatie? Hier kunnen we veel van leren. Hij maakt inzichtelijk welke weg je kunt bewandelen om het maximale uit je organisatie te halen.

NIKLAS MODIG

Auteur, onderzoeker, mondiaal spreker

Niklas Modig is als onderzoeker verbonden aan het Centrum voor Innovatie en Operations Management aan de Stockholm School of Economics. Hij geeft wereldwijd seminars en inspireert en adviseert bedrijven en organisaties in meer dan veertig landen.

De geboren Zweed woonde lange tijd in Japan en leest, schrijft en spreekt de taal vloeiend. Van 2006 tot 2008 was hij gastonderzoeker aan het Center of Excellence aan de Universiteit van Tokyo. Als eerste (en enige!) buitenlander kreeg hij toegang achter de schermen van de hoog-presterende Toyota Motor Corporation. Hij wist de Toyota-filosofie tot in de vezels te doorgronden, en formuleerde antwoord op de vraag: Hoe kan deze denkwijze worden toegepast in de waardeketen van dienstverlenende organisaties?

Zijn Lean managementconcept is door tal van topmanagementteams omarmd. Dit is Lean – Het oplossen van de efficiency-paradox (2012) is het best verkochte boek over Lean aller tijden.

Hij stelt het ‘oude’ denken in efficiency van mensen en machines tegenover het denken in flow (‘doorstroming’). Wat betekent deze andere focus voor je organisatie? Hier kunnen we veel van leren. Hij maakt inzichtelijk welke weg je kunt bewandelen om het maximale uit je organisatie te halen.

JORIENE BEKS

Bedrijfskundige, consultant, ondernemer, expert psychologische veiligheid

Joriene Beks is expert in het creëren van psychologische veiligheid. Als coach, adviseur en gastspreker helpt zij organisaties een continu lerende cultuur te ontwikkelen. Op haar onderbouwde, bevlogen én nuchtere wijze (en met humor!) weet zij mensen en teams in beweging te zetten. Zij is coauteur van Psychologische Veiligheid, Zo vorm je vrijmoedige teams en De Veldgids Psychologische Veiligheid.

Met haar onderneming en methode was zij in 2019 finalist van beste leerbedrijf van Nederland. Deze methode heeft zij ontwikkeld om de meest kwetsbare vmbo’ers en mbo’ers te laten inzien dat hun verleden niet hun toekomst hoeft te bepalen. In haar onderneming heeft zij voor deze jongeren de rode loper uitgerold. Jongeren die anders geen stageplek kunnen vinden of niet kunnen behouden. Meer dan 180 stagiairs begeleidde ze naar wat zij noemt ‘zelfvertrouwen en een diploma’.

Voor haarzelf was dit initiatief een leerweg naar het creëren van psychologische veiligheid, naar eigen zeggen ‘een speeltuin waar ze meermaals keihard van de schommel is gevallen’. Met haar inzichten inspireert zij om tot nuchtere zelfreflectie te komen, dus met lef en kwetsbaarheid open te staan voor zichzelf en de ander.

Aan de orde komen onderwerpen als:

  • Hoe creëer je een veilige en open leer-/werkomgeving?
  • Leidinggeven en bouwen aan psychologische veiligheid
  • Inclusie
  • Persoonlijk leiderschap, gedragsverandering en een positief leer-/werkklimaat.

Freedo Visser

Contentmaker, inspirerende spreker

Met zijn Habitusk-methode helpt Freedo Visser om ‘sterke gewoontes’ te ontwikkelen zodat je meer energie, vrijheid en voldoening ervaart. Daarnaast doet hij uit de doeken hoe je deze methode bij anderen – dus bij je medewerkers – kunt inzetten.

‘Integreren van nieuw gedrag in het dagelijks leven’ gaat zelden van een leien dakje. Hoe kom je stap voor stap dichter bij je doel zonder dat je hier elke dag over moet nadenken? Het antwoord komt neer op het ‘ontwerpen’ van het juiste gedrag door habit crafting (gewoonteontwikkeling).

Motto: begrijp gedrag, ontwerp gewoontes, bereik succes.

Freedo Visser

Contentmaker, inspirerende spreker

Met zijn Habitusk-methode helpt Freedo Visser om ‘sterke gewoontes’ te ontwikkelen zodat je meer energie, vrijheid en voldoening ervaart. Daarnaast doet hij uit de doeken hoe je deze methode bij anderen – dus bij je medewerkers – kunt inzetten.

‘Integreren van nieuw gedrag in het dagelijks leven’ gaat zelden van een leien dakje. Hoe kom je stap voor stap dichter bij je doel zonder dat je hier elke dag over moet nadenken? Het antwoord komt neer op het ‘ontwerpen’ van het juiste gedrag door habit crafting (gewoonteontwikkeling).

Motto: begrijp gedrag, ontwerp gewoontes, bereik succes.

JAN LAMMERS

F1-coureur, teamleider, ondernemer

Als 17-jarige wint Jan Lammers het Nederlands Kampioenschap Toerwagens. Vijf jaar later breekt hij internationaal door. Hij wordt Europees Kampioen Formule 3 en verslaat Alain Prost, de latere wereldkampioen F1. Nog twee jaar later (1980) is Jan de best gekwalificeerde Nederlandse F1-coureur ooit met een vierder plaats tijdens de GP USA West in Long Beach. De rest is geschiedenis.

Uitgaande van zijn eigen ervaringen als coureur tot de Formule 1 (en wat daar allemaal bij komt kijken), spreekt hij over de racerij en de vele raakvlakken met het bedrijfsleven. Met zijn statement ‘Succes moet je managen’ inspireert en motiveert Jan Lammers tijdens zijn presentaties. Aan de orde komen teamwerk, snelheid en kwaliteit, presteren onder druk en omgaan met angsten.